Mitarbeiterführung
Personal
Mit Ampelfarben Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Ein Ampelmodell hilft Betreuungskräften, Kommunikationsprobleme frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen – für ein besseres Miteinander im Team.
Personal
Rotation belebt: Alle drei Monate ein neuer Wohnbereich
Jobrotation in der Sozialen Betreuung reduziert Belastungen und steigert die Qualität. Das Haus Billetal zeigt, wie der systematische Wechsel funktioniert.
News
ALTENPFLEGE 2026: „Denen Anerkennung verschaffen, die sie verdienen“
Das Thema Wertschätzung begegnet Mitarbeitenden und Führungskräften in der Altenpflege immer wieder. Wertschätzung ist laut Kathrin Hammer, Gründerin und Inhaberin der Akademie für Wertschätzung...
News
Ehrenamt mit Perspektive: Wie die Diakonie Bethanien Pflege-Nachwuchs gewinnt
Mit einem innovativen Ehrenamtskonzept bringt die Diakonie Bethanien Jugendliche ab 14 Jahren in Kontakt mit Senior:innen – und gewinnt so zukünftige Auszubildende.
Fortbildung
AltenpflegeKongress Leipzig setzt neue Impulse für die Altenpflege
Plätze sichern: Der AltenpflegeKongress Leipzig am 3./4. Februar 2026 startet in Kürze.
Angebotsplanung
Strukturierte Betreuung trotz Personalengpässen sichern
Ein durchdachtes Phasenmodell hilft Betreuungsteams, auch bei Personalausfällen adäquate Angebote für Senior:innen aufrechtzuerhalten und Struktur zu bewahren.
News
Klarer Auftrag: „Alle Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand“
In den 19 stationären Altenpflegeeinrichtungen der AWO Weser-Ems wird Pflege und Betreuung konsequent vom Bewohner aus gedacht. Das Versorgungskonzept des Trägers macht dies seit rund zwei Jahren möglich. ...
Angebotsplanung
Hephata zeigt: So gelingt teamorientierte Soziale Betreuung
Nürnberger Pflegezentrum Hephata überzeugt mit innovativem Betreuungskonzept, das das Team mitnimmt. Ein Blick hinter die Kulissen.
News
Wohlwollende Führung: Mit Herz und Verstand Betreuung leiten
Benevolent Leadership fördert Menschlichkeit in der Altenpflege und senkt Burnout-Risiken. Ein Führungsstil, der Empathie und Erfolg verbindet.
Angebotsplanung
Skulptur der Lebensfreude: Teilhabe neu gestalten
Im Haus Stephanus in Alsfeld entstand mit dem hessischen Förderprogramm „Pflegeheim – Mitten im Leben“ ein Kunstprojekt, das Betreuung neu definiert.
News
AktivierenPreisträgerin: „Gemeinsam kann etwas Schönes entstehen“
Das Pflegezentrum Hephata der Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH hat den Wettbewerb um den AktivierenPreis 2025 gewonnen - für ein starkes Team, das Gold wert ist. Sozialdienstleiterin Insa von Oterendorp...
News
Seelsorge von und für Kollegen
Die CAP Wiesbaden hat ein internes Seelsorgeangebot von Mitarbeitenden für Mitarbeitende etabliert. Das Projekt, unterstützt vom Bistum Limburg, soll helfen, Belastungssituationen besser zu bewältigen. ...
News
Teamkonflikte: Warum zu viel Harmonie schadet
Zu viel Harmonie im Team kann kontraproduktiv sein. Erfahren Sie, wie Sie durch konstruktive Konfrontation die Teamdynamik verbessern und gemeinsam vorankommen.
News
AktivierenPreis 2025 für ein starkes Betreuungsteam
Das Pflegezentrum Hephata der Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH hat den Wettbewerb um den AktivierenPreis 2025 gewonnen.
Fortbildung
Fortbildung für Betreuungsteams neu gedacht
Praxisorientierte Fortbildungen fördern Kompetenzen, stärken Teams und bereichern den Pflegealltag – ein Konzept zeigt, wie nachhaltige Weiterbildung gelingen kann.