Fortbildung
Fortbildung für Betreuungsteams neu gedacht
Praxisorientierte Fortbildungen fördern Kompetenzen, stärken Teams und bereichern den Pflegealltag – ein Konzept zeigt, wie nachhaltige Weiterbildung gelingen kann.
Fortbildungsbedarf erkennen – systematisch und praxisnah
In vielen stationären Pflegeeinrichtungen ist Fortbildung Teil des Arbeitsalltags. Doch wie gelingt sie nachhaltig und bedarfsgerecht? Minh Luis, Betreuungsleitung im Haus Stephanus und Dozentin der Gesellschaft für diakonische Einrichtungen (GFDE) in Darmstadt hat ein Konzept entwickelt, das auf gezielter Bedarfsermittlung, praxisnaher Umsetzung und interdisziplinärem Austausch basiert. Sie stellt es im Schwerpunkt der Juliausgabe der Zeitschrift Aktivieren vor. Der Fortbildungsbedarf lässt sich laut ihrer Erfahrung am besten durch eine Kombination aus Feedback-Gesprächen, anonymen Umfragen und standardisierten Analyse-Tools erheben. Besonders gefragt sind Schulungen zu Kommunikation, Konfliktmanagement und dem Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Demenz.
Passende Formate und Methoden wählen
Ob Präsenz, eLearning oder Blended Learning: Die Wahl des Formats hängt vom Thema ab. Für praktische Übungen wie Rollenspiele oder Biografiearbeit eignen sich Präsenzformate. Theorieeinheiten lassen sich gut online vermitteln. Effektiv sind auch modulare Konzepte, die Basis- und Aufbauwissen kombinieren. Gruppen zwischen 10 und 20 Personen fördern intensiven Austausch. Heterogene Zusammensetzungen ermöglichen vielfältige Perspektiven. Neben ergotherapeutischen Methoden sind kreative Ansätze, Simulationen und Techniken zur Entspannung, auch für die Mitarbeitenden, wie Yoga im Sitzen und Klangtherapie sinnvoll.
Impulse für nachhaltige Entwicklung setzen
Seit 2023 hat Luis über 100 Betreuungskräfte zu Themen wie Altersdepression und Kommunikation geschult. Projekte wie „Aktiv im Alter“ oder ein neues Programm zur personenzentrierten Betreuung zeigen: Fortbildung wirkt. Die Teilnehmenden berichten von mehr Sicherheit im Arbeitsalltag. Geplante Projekte zielen zudem auf die Stärkung von Teamstrukturen und Gesundheitsförderung.
Mehr dazu lesen Sie in der aktuellen Aktivieren. Ideen für die Betreuung finden sich in der Ideendatenbank des Portals AktivierenPlus. Der Zugang ist mit dem Abonnement der Zeitschrift bereits im Preis integriert und nach einmaliger Registrierung unbegrenzt möglich.
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