Jobrotation in der Sozialen Betreuung reduziert Belastungen und steigert die Qualität. Das Haus Billetal zeigt, wie der systematische Wechsel funktioniert.
Das Thema Wertschätzung begegnet Mitarbeitenden und Führungskräften in der Altenpflege immer wieder. Wertschätzung ist laut Kathrin Hammer, Gründerin und Inhaberin der Akademie für Wertschätzung...
Die neue Personalbemessung in der stationären Pflege erfordert eine engere Kooperation zwischen Pflege und Betreuung, um Lebensqualität und Teilhabe zu sichern.
Die TZMO Deutschland GmbH steht seit Jahren für qualitativ hochwertige Inkontinenz‑, Pflege‑ und Hygienelösungen. Im Interview mit der Redaktion gibt Alexander Stascheit, Leitung Key Account Management,...
Gemeinschaft statt großer Worte: Beim Neujahrsempfang im Haus Stephanus wurden Musik, Jahreslosung und ein langfristiges Generationenprojekt zum verbindenden Element.
Betreuungsdienstleitungen entwickeln sich zu professionellen Schnittstellenmanager:innen zwischen Bewohner:innen, Pflege und Hauswirtschaft – mit dem Fokus auf Teilhabe statt bloßer Beschäftigung.
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Ein durchdachtes Phasenmodell hilft Betreuungsteams, auch bei Personalausfällen adäquate Angebote für Senior:innen aufrechtzuerhalten und Struktur zu bewahren.
In den 19 stationären Altenpflegeeinrichtungen der AWO Weser-Ems wird Pflege und Betreuung konsequent vom Bewohner aus gedacht. Das Versorgungskonzept des Trägers macht dies seit rund zwei Jahren möglich.
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Die Fachzeitschrift Altenpflege ruft ihre Leserschaft zu einer großangelegten Umfrage auf, um ihre Inhalte noch zielgerichteter an den Bedürfnissen der Pflegebranche auszurichten.
Wie lässt sich soziale Betreuung bedarfsorientiert und gleichzeitig ressourcenschonend planen? Eine strukturierte Analyse hilft, Gruppen- und Einzelangebote effektiv und realistisch umzusetzen.