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Kurzumfrage: Wo Betreuungsleitungen der Schuh drückt

Die aktuelle Krise in der Altenpflege wirkt bis in die Betreuungsteams stationärer Pflegeeinrichtungen hinein. Kostensteigerungen auf allen Ebenen und Fachkräftemangel einerseits und eine anspruchsvollere Klientel sowie hohe neue gesetzliche Anforderungen andererseits fordern die Einrichtungen heraus. Die Leitung Soziale Betreuung ist in ihrer Führungs- und Managementfunktion stärker gefordert denn je.

Leitungskraft und jüngere Frau am PC
Betreuungsleitungen müssen vermehrten Personalausfällen im Betreuungsteam planerisch begegnen und gegebenenfalls umplanen. Foto: Werner Krüper

Kurzumfrage: Wo Betreuungsleitungen der Schuh drückt: Wir, das Redaktionsteam von Aktivieren, möchten Sie nicht nur durch die Krise bestmöglich begleiten. Wir möchten vielmehr dafür sorgen, dass die Soziale Betreuung das Aushängeschild für Ihre Einrichtung bleibt oder (wieder) wird. Lassen Sie uns dazu gern wissen, welche Bereiche Sie aktuell als besonders fordernd erleben.

Wie stark erleben Sie folgende Aspekte als herausfordernd und belastend: stark oder leicht?

Kurzumfrage: Wo Betreuungsleitungen der Schuh drückt
Angebotsplanung: Personalengpässe in der Betreuung machen zielgruppengerechte Angebotsplanung anspruchsvoll. Viele individuelle Bewohner:innenbedürfnisse sind von wenigen Betreuungskräften abzudecken.
Personaleinsatz: Betreuungsleitungen müssen vermehrten Personalausfällen im Betreuungsteam planerisch begegnen und gegebenenfalls umplanen.
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Um die Pflege zu entlasten, braucht es gute Betreuungsarbeit und kein Einspringen für knappes Pflegepersonal. Den Wert und die Leistung, mit der Betreuung das Bewohnerwohl maßgeblich fördert, müssen Betreuungsteams immer wieder sichtbar machen, damit sie auch von anderen Berufsgruppen in ihrer Kernkompetenz wertgeschätzt werden.
Fachliche Anforderungen: Die Betreuung multimorbider, demenzbetroffener Menschen bedarf einer hohen Fachlichkeit, die einer Basisqualifikation von zusätzlichen Betreuungskräften gegenübersteht: Mitarbeiteranleitung und -führung, Selbst- und Teammanagement siAufgaben, die die Betreuungsleitung erfüllen muss.
Gesetzliche Anforderungen: Die neue Personalbemessung (PeBem), Vorbehaltsaufgaben und Qualifikationsmix wirken in die Betreuung hinein - Betreuungsleitungen müssen wissen, wie sie dem planerisch und organisatorisch begegnen.

Über die Ergebnisse der Befragung informieren wir Sie auf unserer Website sowie in der kommenden Ausgabe der Zeitschrift Aktivieren.

Im Portfolio von Aktivieren gibt es mehr Informationen zu Ihren größten Herausforderungen. Sie kennen Aktivieren noch nicht? Dann sichern Sie sich Ihr Probeabonnement.

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