News
Weniger Konflikte durch Wissen um Werte
Werte sind die Grundlage unseres Handelns, unserer Entscheidungen und unserer Urteile über Menschen und Situationen. Teams, die sich die unterschiedlichen Werte aller im Heim lebenden und arbeitenden Menschen bewusst machen, stärken die Beziehungen untereinander und zu den Bewohnerinnen und Bewohnern.
Im Pflege- und Betreuungsalltag treffen Menschen aus verschiedenen Kulturen und Generationen zusammen, die heute dort gemeinsam leben und arbeiten. Deshalb treffen auch im Heimalltag immer wieder unterschiedliche Werte aufeinander. „Um damit gut umzugehen, braucht es eine gute Balance zwischen den eigenen Werten und denen der anderen“, so Dr. Hans-Jürgen Wilhelm in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Aktivieren. „Das heißt, sich diesen Werten nicht völlig zu verschließen, die eigenen aber auch nicht zu unterdrücken“, schreibt dort der Geschäftsführer der Dienste für Senioren und Pflege Friedehorst gGmbH in Bremen. Die Balance zwischen eigenen und fremden Werten kann laut Wilhelm nur gelingen, wenn man seine eigenen Werte gut kennt, für unterschiedliche Werte sensibel ist und erkennt, dass gerade unterschiedliche Werte aufeinandertreffen.
Er empfiehlt Betreuungsleitungen, Wertkonflikte im Team anzusprechen: „Fragen Sie Ihre Kolleginnen, was ihnen bei ihrem täglichen Arbeiten wichtig ist. Warum sie Dinge so oder so tun oder entscheiden. Bieten Sie Gespräche an, um die eigenen aber auch die Werte der anderen besser kennen zu lernen.“
Mehr dazu lesen Sie in der aktuellen Aktivieren. Anregungen für die Angebotsplanung in der Sozialen Betreuung finden sich in der Ideendatenbank des Portals AktivierenPlus. Der Zugang ist für Abonnenten der Zeitschrift bereits im Preis integriert und nach einmaliger Registrierung unbegrenzt möglich.
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu verfassen.
Sie haben noch kein Konto?
Jetzt registrieren