Klinik-Clowns: Lachen entlastet Pflege- und Betreuungskräfte

Wissenschaftlich bestätigte Wirkung von Humor

Dass Humor mehr ist als Unterhaltung, belegt die CAsHeW-Studie der Technischen Hochschule Deggendorf. Von 2019 bis 2022 untersuchten Wissenschaftler:innen im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit die Wirkung von Klinik-Clowns in Pflegeeinrichtungen. Die Ergebnisse zeigen: Humor steigert das emotionale Wohlbefinden der Bewohner:innen, wirkt positiv auf die allgemeine Stimmung und reduziert Stress – sowohl bei Bewohner:innen als auch bei Pflege- und Betreuungskräften. Zudem fördert er das Gemeinschaftsgefühl in den Einrichtungen.

Eindrucksvolle Zahlen aus der Praxis

Diese wissenschaftlichen Erkenntnisse werden durch eine aktuelle Befragung des Instituts für Demoskopie Allensbach bestätigt. Im Sommer 2025 wurden Pflege- und Betreuungskräfte in vier Hamburger DOMICIL-Residenzen befragt, in denen regelmäßig Auftritte der Klinik-Clowns Hamburg e.V. stattfinden. Die Zahlen sprechen für sich: 91 Prozent der Pflege- und Betreuungskräfte berichten von positiven Reaktionen bei den Bewohner:innen während der Clownsbesuche. 85 Prozent geben an, dass die Besuche ihre eigene Arbeit erleichtern und die Stimmung im Team verbessern. Besonders wirksam sind dabei Musik, Gesang und persönliche Ansprache – Elemente, die Erinnerungen wecken und Brücken zu den Menschen schlagen.

Nachhaltige Effekte für den Pflegealltag

Die Wirkung der Clowns endet nicht mit ihrem Auftritt. Viele Mitarbeitende übernehmen Elemente aus den Besuchen in ihre tägliche Arbeit: kleine Lieder, humorvolle Gesten oder spielerische Rituale. Besonders für Menschen mit Demenz haben die Besuche einen besonderen Wert: Musik und Humor wecken Erinnerungen, schaffen emotionale Zugänge und bringen Gefühle von Geborgenheit zurück, die durch Worte allein oft nicht erreicht werden.

Christian Nitsche, Vorstandsvorsitzender der DOMICIL Senioren-Residenzen SE, bestätigt: „Wir wollten die positiven Effekte der Clownsarbeit nicht nur spüren, sondern auch messbar machen. Die Ergebnisse bestätigen uns: Sie bereichern nicht nur unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern entlasten auch die Teams. Das ist für uns ein klarer Gewinn.“

Für DOMICIL mit seinen 49 Einrichtungen und mehr als 6.500 Mitarbeitenden wird Humor so zu einem festen Bestandteil der Pflegekultur. Er trägt langfristig zu einem besseren Klima in den Residenzen bei und stärkt die Lebensqualität für alle Beteiligten – ganz im Sinne des Markenkerns „Mitten im Leben – Verantwortung für Menschen“.

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