Nehmen Sie in der Einarbeitungsphase neue wie etablierte Mitarbeiter unter die Lupe: Berücksichtigen Sie Wünsche und Vorstellungen und nehmen Befürchtungen ernst.
Foto: kbuntu/fotlia
21. Jun 2016 | News
Neue 87b-Betreuungskräfte ins Team einbinden
Neue Mitarbeiter bringen eingefahrene Strukturen und Abläufe ins Wanken. Es hängt vom Geschick der Leitungskräfte in der Sozialen Betreuung ab, wie effektiv die Teambildung gelingt. Regelmäßiges Kommunizieren, am besten täglich, ist dabei unerlässlich.
Etablierte Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise angegriffen, sehen ihren gewohnten Arbeitsalltag in Gefahr, hat Aktivieren-Autorin Wiltrud Lukat erfahren. Sie ist Leiterin Soziale Betreuung beim HDV Darmstadt, Veränderungen bergen aber auch Chancen. Spannungen gehören zum Arbeitsalltag. Lukats Tipp für Leitungskräfte: "Legen Sie die Organisationsstruktur und Abläufe offen, damit alle Kollegen über generelle Aufgaben, Zuordnung von Bewohnern und Teams sowie Vertretungsregelungen Bescheid wissen."
Jeder Mitarbeiter müsse mit der Zeit seinen Platz (neu) finden, schreibt Lukat in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Aktivieren. Es ist an der Leitungskraft, Unsicherheiten und Spannungen zu erkennen und aufzufangen. Die Einbeziehung der Mitarbeiter und die Berücksichtigung ihrer persönlichen Ressourcen sind dabei genauso gefragt, wie die Flexibilität jedes einzelnen Mitarbeiters, seine Neugier und der Mut zur Veränderung. Leitungen sollten somit Ressourcen, Vorstellungen und Wünsche oder Befürchtungen aller Teammitglieder im Einzelgespräch erfassen. Es ist ratsam, etablierte Teammitglieder in die Einarbeitungsphase der neuen Teammitglieder einzubeziehen.
Sie kennen Aktivieren noch nicht? Dann bestellen Sie sich Ihr kostenloses Probeexemplar.
Zeitschriftenabo
Aktivieren
Die
Soziale Betreuung gewinnt immer mehr an Bedeutung im Pflegealltag.
Betreuungskräfte nach §43b müssen koordiniert werden. Alle Beteiligten
sind gefordert Tag für Tag neue Konzepte und individuelle
Betreuungsangebote zu entwickeln, um die Senioren zu begeistern. Doch
woher immer wieder aufs Neue frische Ideen nehmen? Wie lässt sich
Abwechslung in den Betreuungsalltag bringen und die Kreativität anregen?
Aktivieren - das Magazin für die Soziale Betreuung unterstützt
Sie dabei: Mit Ideen und farbenfrohen Beispielen, die Sie bei der
Organisation Ihrer Angebote entlasten und Ihnen neue Impulse für den
Betreuungsalltag geben.
Weitere Informationen zum Abonnement siehe unten oder unter aktivieren.net/zeitschrift/aktivieren_abonnement.
0 Kommentare
Sie sind aktuell nicht eingeloggt.
Um einen Kommentar zu verfassen, melden Sie ich bitte an.
Beim absenden Ihres Kommentar ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen sie es erneut.
Ihr Kommentar ist zu lang. Es sind maximal 2048 Zeichen erlaubt!
