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25. Mai 2021 | Fortbildung

Arbeitsbedingungen selbst gestalten

Betreuungsteams – Leitende wie Mitarbeitende – können selbst einiges tun, um ihre Arbeitsbedingungen gemeinsam mit dem Kollegium zum Positiven zu verändern.


Mundschutz, Treffen, Kaffetrinken, TeamAdobeStock davide angelini
Gemeinsam Veränderungen angehen: Schließen Sie Ihr Team-Event mit einem geselligen Ausklang ab, oder lassen Sie sich Essen ins Büro kommen.
Foto: AdobeStock/Davide Angelini

Wer in der Sozialen Betreuung arbeitet, setzt sich täglich für das Wohlbefinden hochaltriger Menschen ein. Doch wie zufrieden sind die Mitarbeitenden selbst mit ihren Aufgaben, den dafür zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien und der Stimmung im Team? Welche Schwierigkeiten erschweren einen sinnvollen Arbeitsfluss, und welche Konflikte erschüttern regelmäßig eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Wie können die Kolleginnen und Kollegen selbst dazu beitragen, dass der Alltag flüssig und erfolgreich gelingt? Diesen Fragen geht Aktivieren-Autorin Marie Krüerke in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift nach. Dabei zeigt Sie anhand folgender Punkte auf, wie gutes Arbeiten aussehen kann, und wie Teams selbst Einfluss nehmen:

Krüerke empfiehlt, diese Punkte in einem Team-Event zu besprechen. Wie das erfolgreich gelingt, steht in der aktuellen Aktivieren.

Weitere Ideen für die Beschäftigung finden sich in der Ideendatenbank des Portals AktivierenPlus. Der Zugang ist für Abonnenten der Zeitschrift bereits im Preis integriert und nach einmaliger Registrierung unbegrenzt möglich.

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Die Soziale Betreuung gewinnt immer mehr an Bedeutung im Pflegealltag. Betreuungskräfte nach §43b müssen koordiniert werden. Alle Beteiligten sind gefordert Tag für Tag neue Konzepte und individuelle Betreuungsangebote zu entwickeln, um die Senioren zu begeistern. Doch woher immer wieder aufs Neue frische Ideen nehmen? Wie lässt sich Abwechslung in den Betreuungsalltag bringen und die Kreativität anregen?

Aktivieren - das Magazin für die Soziale Betreuung unterstützt Sie dabei: Mit Ideen und farbenfrohen Beispielen, die Sie bei der Organisation Ihrer Angebote entlasten und Ihnen neue Impulse für den Betreuungsalltag geben.

 

Erscheinungsweise: Alle zwei Monate | 6 Ausgaben im Jahr

 

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Ihre Vorteile:

  • Ideen und Anregungen für den Betreuungsalltag auf 44 Seiten
  • Beispiele aus der Praxis für individuelle Betreuungsangebote
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  • Über 450 geprüfte Aktivierungsideen
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* Abonnement jederzeit kündbar bei anteiliger Rückerstattung des Betrages

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